招贤纳士

职责描述：

1. 根据区域工作计划，协同团队设计和执行个人的客户管理、项目销售计划；
2. 建立与维护代理商合作伙伴的关系，进行客户发展、项目销售工作；
3. 维护客户满意度，开展以客户为中心的营销活动；
4. 负责天旦品在金融、政府、公安或其他行业的销售工作。

职位要求:

1. 大学专科或专科以上学历；
2. 3-5年运维监控产品、网络增值产品或者安全产品销售经验；
3. 较强独立工作能力和工作主动性；
4. 良好的团队合作能力,工作认真踏实。

职位描述：

1. 负责开发PKTM子系统，和基于PKTM的各种扩展；
2. 持续改进当前核心模块的性能，稳定性。

职位要求：

1. 精通C++语言特性；
2. Linux下C++开发经验5年以上，年龄不超过40岁；
3. 有RHCE/SUSE相关认证者优先；
4. 计算机专业或相关领域本科学历（及以上），毕业于985学校。

职责描述：

1. 开发基于Python/Django的网站应用和企业服务；
2. 和团队一起对于海量网络数据进行提取，分析，统计和存储；
3. 致力于高稳定、易部署、可重用系统的解决方案；
4. 负责构架选型和设计、核心代码开发、技术难点突破；
5. 以敏捷开发模式，快速迭代，和团队一起交付各种产品功能；
   
6. 积极地技术讨论和创新，参与技术攻关和专利申请。

职位要求：

1. 计算机专业或相关领域本科学历（及以上）；
2. 精通Python语言特性，熟悉常用类库；
3. 精通Django构架和开发，和常用的第三方软件包；
4. 熟悉RESTful API设计和使用，熟悉Nonblocking IO和Asynchronous IO等技术；
5. 熟悉JavaScript/HTML/CSS等常用WEB技术，熟悉JSON/XML格式；
6. 熟悉Linux、Memcached、Nginx、MongoDB、Redis等常用相关技术；
7. 熟悉pyunit、pylint、profile等测试和分析方法；
8. 熟悉Git，Jenkins、Jira等工具和集成；
9. 有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
10. 热衷于新技术，能够适应快速和发展的开发环境；
11. 工作细致认真，开放和积极的工作态度，有良好的团队合作精神；

职责描述：

1. 负责产品功能的可靠验收和参与产品版本发布验收；
2. 设计和开发自动化测试，项目持续集成；
3. 设计制定系统测试和性能测试等。

职位要求：

1. 计算机专业或相关领域专科学历（及以上）；
2. 2年以上软件测试工作经验；
3. 熟悉Web测试和Web自动化测试，如Selenium、robotframework等，熟练配置和编写测试，有实际工作经验。

职责描述：

1. 实现基于大数据、AI技术的银行业务系统的研发；
2. 侧重整体业务流程的研发，并与前端、算法框架等对接；
3. 面向金融行业，并作为研发技术专家支持客户的技术问题。

职位要求：

1. 精通Java语言，熟练使用spring框架；
2. 熟练使用mysql等数据库，掌握SQL查询和表的设计能力；
3. 能熟练使用Spark/Flink等分布式计算框架，理解其原理；
4. 熟悉常用大数据组件：fka/Kylin/Elasticsearch/Hbase/HDFS/HIVE/YARN/Drill/Kudu/Impala等；
5. 能熟练使用Python；
6. 熟练使用calcite或其他SQL解析框架；
7. 熟悉微服务 cloud-native。

职责描述：

1. 负责建立合适的DevOps流程，构建DevOps实践规范；
2. 负责建立持续的发布构造环境加速软件开发和部署过程；
   负责SaaS服务架构设计，或者承担主要开发工作；
3. 负责SasS架构运用到DTurbo项目的开发和运营；
4. 和团队一起探索并建立CMDB和ITIL4体系；
5. 以敏捷开发模式，快速迭代，和团队一起交付各种产品功能；
6. 引进或应用先进技术和实现，淘汰落后技术，改进产品质量，稳定性和可用性。

职位要求：

1. 计算机专业或相关领域本科学历（及以上）；精通Python、Java、Golang中的1-2两种语言，精通语言常用的库和开源框架；
2.  精通常用开发工具，包括JSON、YAML、IDE、git；
3.  熟悉Ceph, Ansible, OpenStack, Prometheus, Elasticsearch等开源组件的架构及实现；
4.  熟悉K8S生态，有大规模K8S+Docker设计和维护经验；
5. 有生产系统使用运维经验，能够独立完成相关产品的部署、高可用、性能调优等工作；
6. 熟悉Jenkins，Ansible，Terraform等CI/CD 构建工具；
7.  热衷于新技术，能够适应快速和发展的开发环境；
8.  工作细致认真，开放和积极的工作态度，有良好的团队合作精神。

职责描述：

1. 结合金融行业经验和客户需求，设计并孵化可推广的业务解决方案；
2. 与客户沟通，确认需求并让客户认可解决方案价值；
3. 作为项目经理，管理项目进度与客户满意度，负责项目成果的交付，并以项目为基础沉淀解决方案并输出；
4. 孵化成熟的解决方案，对接产品经理，设计新的产品。

职位要求：

1. 全日制大学本科或以上；
2. 5年（研究生3年）以上工作经验，有3年金融行业IT咨询经验，或金融行业软件业务解决方案设计经验；
3. 对IT技术有概念性理解；
4. 良好的语言表达和沟通能力，可以面向客户交流；
5. 较强的主动工作能力，可以独立负责一个项目。

职责描述：

1. 执行公司产品战略，负责云产品的管理工作；
2. 负责云产品技术论证，制订技术路线图；
3. 负责云产品发现和探索，深入理解用户场景、痛点和需求，制订产品路线图；
4. 负责云产品竞品分析，分析行业、竞争对手发展状况及趋势；
5. 负责云产品管理，包括：需求管理、产品设计、产品交付、发布后管理以及初期运营和推广。

职位要求：

1. 本科及以上学历，3-5年，企业级软件架构、开发、产品工作经验；
2. 对大型企业的云技术领域的开发、运维工作有深刻的理解；
3. IT运维管理、APM/NPM监控、大数据；
4. 有企业云技术经验，关键字：云、微服务、容器、虚拟化、OpenStack、K8S、Spring Cloud、Dubbo、Opentracing、Skywalking、PinPoint、Zipkin、分布式链路追踪
5. 有项目管理经验；
6. 有产品设计工作经验，关键字：需求分析、流程图制作、原型图设计以及PRD撰写，Axure、墨刀、Xmind、Visio。

职责描述：

1. 站在用户视角，以打造10倍好的易用性为目标；
2. 专注于交付高品质的产品体验，注重细节；
3. 尊重企业软件用户体验的一些框架和限制；
4. 通过可交互原型或MVP来与团队一起做用户发现和PMF；
5. UX Research，分析竞争对手、分析数据、分析用户反馈；
6. 交互设计为主，兼顾视觉设计；
   用户体验规划；
7. 制作草图、线框图、原型；
8. 进行可用性测试，并制作高保真原型；
9. 与产品经理一起进行用户访谈。

职位要求：

1. 1年以上企业级软件UX设计经验；
2. 3年以上用户体验设计工作经验；
3. 熟悉设计和制作原型采用业界流行的工具，如Sketch、inVision，Axure等；
4. 有基本的审美素养；
5. 交互设计相关领域学士学位及以上。

职责描述：

1. 理解公司业务模式，产品模式，深入研究用户特性；
2. 进行产品发现，定性、定量的测试和研究；
3. 进行产品优化，并确定可测量指标；
4. 关注用户对产品的反馈，积极响应、合理承诺，可靠交付。

职位要求：

1. 3年以上企业级产品管理经验，本科及以上学历；
2. 精通网络性能管理领域业务知识；
3. 精通网络知识，网络通讯，如OSI模型和常见的L2-L7协议；
4. 关注用户体验，善于换位思考；
5. 优秀的宣讲能力和学习能力。

职位描述：

1. 打造有战斗力、冲击力和凝聚力的正能量文化；
2. 管理、指导、培训和激励团队；
3. 制定正确的战略、策略和行动计划，并分工落地；
4. 完成公司既定的销售目标；
5. 主动学习，身先士卒，树立自身影响力和信服力；
6. 提升对应市场的口碑、品牌影响力和服务满意度；
7. 建设、和谐运营所负责领域的渠道、资源平台、第三方合作等生态链。

职位要求：

1. 有全局的视角构建规范化的团队；
2. 有战略思维，有全局部署的思维和能力；
3. 有广泛的客户资源及资源平台，能够快速开展工作；
4. 成熟的销售套路和销售体系，有较强的项目把控能力和Review能力；
5. 勤奋、敬业，有主动的学习能力和自我挑战的动力；
6. 较高的解决方案学习能力和表达能力；
7. 较好的沟通能力、亲和力、说服能力；
8. 品行端正，有责任感，言必行，行必果；
9. 全日制大专及以上学历，8年以上IT软件或硬件销售工作经验。

职位描述：

1. 深刻理解公司业务战略规划，为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，建立匹配公司3-5年发展的组织结构模型，实现平均综合人效每年10%以上提高 ；
2. 建立匹配公司业务战略的人才发展规划和发展模型，制定匹配组织发展需要的阶段性人才招聘模型，建立人才的强胜任力模型与高潜力人才模型。实现每年50%+人员增加的组织规划和人才池布局；
3. 强化组织管理能力提升，主导部门关键人才的引入和评估；
4. 及时了解行业及对标企业的动态，识别组织人才发展瓶颈，提出针对性的解决方案；
5. 塑造组织内公平合理的薪酬与绩效管理体系，实现部门间的绩效联动效应，整体促进组织效能提升，并保持10%以下主动流失率；
6. 推动组织成长性建设，统筹组织内部学习和成长情况，制定全年的学习成长计划及预算编制；
7. HR部门阶段性建设，设计三年规划，补充HR部门内部所需要的当年人员并完善HR在组织内的价值塑造与HR人才发展路径；
8. 制定匹配发展需要的HR信息系统和全国HR供应商布局，将日常基础性HR工作差错率基本控制到0%；
9.  建立具备系统性防范风险和问题的人力资源法律文件框架，避免人力纠纷；
10. 保障公司年会等集体活动持续获得好评，提高团队凝聚力和员工参与感。

职位要求：

1. 7年以上科技企业的工作经历；
2. 承担HRM及以上工作超过5年，或HRD超过3年；
3. 担任HRD/HRM工作的公司规模不小于200人；
4. 熟悉法律法规；
5. 全日制本科及以上学历，专业不限。

职位描述：

1. 可以根据特定的业务需求和目标，将业务问题转化为数据分析和机器学习问题；
2. 利用数据分析、机器学习技术，提升特定场景业务效果，比如营销转化率、用户点击率等；
3. 对行业通用问题，积累沉淀成通用的解决方案，并融入到公司产品中，提升产品智能化能力；
4. 掌握行业领先的机器学习技术，并可以应用到实际项目中，提升业务效果和产品智能化水平。

职位要求：

1. 全日制本科计算机、数学、统计相关专业，有3年以上机器学习应用和落地经验；
2. 有银行业场景机器学习的应用经验，或互联网营销、个性化推荐场景的机器学习应用经验；
3. 对机器学习有扎实的理解，熟悉LR、XGBOOST、LightGBM、深度学习等算法，能结合场景应用；
4. 熟练使用TensorFlow、SK-learn等开源库，能结合Hadoop、Spark、Hive等框架使用；
5. 熟悉Linux开发环境，Python等编程语言；
6. 对机器学习在金融行业应用落地有强烈热情，可接受客户现场工作和一定程度的出差；
7. 有Kaggle、天池等数据竞赛并取得较好名次者优先。

职位描述：

1. 按客户特点，设计并提供用户方技术决策者认可的产品和方案；
2. 为POC建立正确目标，并确保POC交付预期的成果；
3. 通过专业知识、提供咨询和建议，赢得产品直接使用者的支持；
4. 为客户推荐匹配需求和预算的解决方案；
5. 与客户经理共同制定项目策略，为用户立项、招标采购设计正确的采购理由和招标参数。

职位要求：

1. 全日制大学本科或同等教育程度；
2. 2年以上售前经验，或者3年以上IT管理类产品技术经验，或者大型甲方相关技术经验；
3. 热爱技术与学习，深入了解网络、Linux知识，能够深入阐述网络基础原理、应用架构和常见网络问题及解决方案；
4. 良好的语言表达和沟通能力；
5. 较强独立工作能力和工作主动性。

职位描述：

1. .管理具体项目，把控项目进度和风险,保障实施工作按时按质完成；
2. 保障产品稳定运行，通过高品质的售后支持工作兑现针对具体客户的维保服务承诺；
3. 通过和客户沟通和对部署的调整优化，促使产品在客户流程中发挥更大作用。

职位要求：

1. 本科或本科以上学历；
2. 扎实的网络基础知识, 精通TCP/IP结构，熟悉网络分析、协议解析领域并熟练使用网络数据分析工具；
3. 2年以上客户现场服务经验；
4. 强烈的学习意愿，踏实肯干；
5. 较强的服务意识与团队合作精神。

具备以下一项或多项能力，我们将优先考虑：

1. 有Cisco/华三等相关技术认证；
2. 熟悉Linux命令与配置(Redhat/Centos/Ubuntu/Suse中任一)；
3. 有运维监控、网络管理相关工作背景；
4. 项目管理培训／认证（例如PMP)；
5. 善于故障诊断，迅速在复杂局面里找到技术解决办法。